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A palavra influencia, mas o exemplo arrasta! Liderança não é um cargo, é uma atitude, uma característica. Não se engane: nada fala tão alto para o time quanto o exemplo da liderança, dado na prática, no dia-a-dia.
O exemplo correto, acompanhado por um sistema de metas e recompensas bem definidas, accountability, ou seja, responsabilização pelos resultados, e intolerância a desvios de conduta encerram o blend da construção de uma cultura corporativa forte, coesa e meritocrática, que valoriza o desempenho através do comportamento adequado.
Saiba mais sobre como podemos ajudá-lo a forjar esta cultura, através de nossas soluções de gestão e governança, em nosso site: www.eightconsultoria.com.
A Matriz BCG, ou Matriz de Crescimento-Participação, é uma ferramenta de análise estratégica desenvolvida…
A padronização de processos é essencial para garantir a consistência e eficiência nas operações empresariais.…