O Sistema de Incentivos alinha os objetivos pessoais às metas organizacionais, o coração à mente de cada colaborador, incentivando-os a buscar o que precisa ser buscado, ao deixar claro para cada um o que a empresa espera dele e como ele será reconhecido por isso.
Ele é um pilar institucional de construção de cultura e, quando acompanhado de uma liderança coerente, o Sistema de Incentivos leva comprometimento e mentalidade de “dono” até o último nível gerencial.
Principais Entregáveis
Regras de Avaliação;
Programa de Remuneração Variável;
Programa de Bônus;
Programa de Stock Options.
Rota
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